TÉMOIGNAGES CLIENTS
Quelques retours
"Déménager de France aux Émirats arabes unis pour occuper un poste de direction a été un véritable défi. J'ai dû m'adapter rapidement à une nouvelle culture tout en gérant une équipe diversifiée.
Le coaching de Stéphane Guillaud a été fondamental. Sa connaissance de la culture d'entreprise locale m'a aidé à affiner mon style de leadership et à établir des liens plus forts avec mon équipe.
Je le recommande vivement à tout cadre confronté à une transition de carrière internationale - ses conseils ont fait une énorme différence.
Étienne L.,
Vice-président des opérations UAE
France
"Après avoir décidé de passer de la finance à un rôle associatif, je me sentais incertain quant à la suite des événements. Travailler avec Stéphane m'a apporté la clarté et la confiance dont j'avais besoin. Son coaching m'a aidé à me concentrer sur mes points forts et à m'adapter à un nouveau secteur avec confiance.
J'ai aimé travailler avec The Coaching Time, cela m'a aidé à naviguer dans mon changement de carrière".
Mette M,
Ancienne directrice financière, aujourd'hui directrice exécutive
Danemark
"Cela faisait des mois que je me désengageais discrètement de mon travail, que je me sentais insatisfaite mais que je ne savais pas si je devais partir ou changer. J'étais essentiellement un « Silent Quitter» - je me présentais toujours, mais je ne m'investissais pas vraiment dans mon travail.
Travailler avec Stéphane m'a permis de comprendre pourquoi je me sentais ainsi et comment je pouvais raviver ma passion pour mon travail. Au cours de nos séances, j'ai appris à recadrer mon état d'esprit, à fixer des limites plus claires et à trouver un but à mes tâches quotidiennes. Je me suis sentie capable de reprendre ma carrière en main et de m'engager activement dans mon travail.
Grâce à lses sessions, j'ai retrouvé ma motivation. Je recommande vivement ce coaching à toute personne qui se sent coincée dans son travail ou qui lutte contre le burn-out.
Morten M,
Responsable Qualité
Danemark
"C'était formidable d'avoir du soutien dans la formulation et l'analyse des aspects que j'aimerais améliorer. Le coach m'a ensuite guidé pour identifier davantage ces problèmes et changer ma perspective sur la façon de les résoudre"
Matthew M,
Directeur Espagne
"J'ai apprécié les questions ouvertes et la façon dont Stéphane m'a permis de m'exprimer quand j'ai répondu aux questions"
Bradley B, Manager Afrique Du Sud
"Je l'ai trouvé très instructif. La session a également mis en évidence quelques-uns de mes objectifs et plans sur lesquels je dois me recentrer. C'était formidable de discuter et d'avoir une perspective d'où j'en suis en ce moment et de penser à où j'ai besoin d'être dans le futur. Parler de choses aide à renforcer les objectifs et les plans"
Noël A, CEO
Afrique Du Sud
"L'écoute active du coach a contribué à me sentir efficace et motivé pour mettre mes décisions en action"
Charles N,
Directeur France
John D
Directeur général
Philippines
"En tant que manager, j'avais du mal à gagner le respect de mon équipe. Malgré mes efforts, je me sentais souvent déconnecté d'eux et je ne savais pas comment améliorer mon approche du leadership. Je savais que je devais changer, mais je ne savais pas par où commencer.
Stéphane m'a aidé à découvrir les domaines dans lesquels j'avais des lacunes et les moyens de renforcer la confiance et la crédibilité de mon équipe. Grâce à un coaching personnalisé, j'ai appris à communiquer plus efficacement, à écouter activement et à diriger avec empathie.
Par la suite, j'ai gagné le respect de mon équipe. Je suis plus confiante dans mon rôle et mon équipe est plus engagée et motivée.
J'ai beaucoup apprécié l'apport de Stéphane en tant que manager cherchant à renforcer mes compétences en leadership et à créer une équipe plus soudée."